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世代が幅広かったですが、派遣同士の仲がよくて安心して働くことができました。海外のお客さんがかなり多く、仕事は外国語がたくさん使えるのでいい勉強になりました。朝と夜は送迎車もあって移動が楽でした。ただ、5月から社員さんが一気に来られた影響で、新しく制度が変わったりシフトが不規則になってしまったりで大変なことが多かったです。英語のできる社員さんがあまりいないので、派遣として英語を使いたい人には向いているかもしれません。会社に対して思うことは多々ありますが、短期でしたら特に気にせず働けると思います。

4ヶ月働かせていただきました。 ここで働くか迷っているなら以下の文書を読んで自分に合っているかどうか判断してください。 実際の職場環境 * 寮が山の上にあるため、周囲にコンビニなどがなく、日用品や食料はすべてネットショッピングに頼らざるを得ませんでした。休日に出かける場合も、事実上「登山」でした。 *本式着物と聞いていましたが実際は二部式着物でした。 * 入社当初は派遣スタッフだけで現場を回していたため、わずか3日で業務を覚える必要があり、プレッシャーが大きかったです。 * 人手不足で、連勤が当たり前のようにありました。 * 大変な勤務でしたが、そのおかげで派遣スタッフ同士の一致団結が強まり、絆も深まりました。その一方で、心身への負担は大きかったです。 高級旅館なので、それなりの接客が求められます。比較的優しいお客様が多かったですが要望が多いお客様にも基本的に対応をしていました。 現在の状況 * 正社員スタッフが増えたことで連勤の回数が劇的に減り、体力的な負担はだいぶ軽くなりました。 * ただし、まだ職場体制が完全に整っておらず、業務やコミュニケーションに混乱が見られます。無駄なプロセスや改善が必要な点も散見されます。 * レストランには経験豊富なスタッフが少なく、意見を言いやすい環境ではあるものの、現場全体を把握する人がいないため、混乱が生じやすい状況です。 * 仕事内容の変更が度々あるため、無駄な時間や業務が発生しています。 * インカムを使用する仕事なので、耳への負担が大きく感じられます。 * インバウンドのお客さまが多い職場ですが、外国語対応が可能なスタッフが少なく、対応負担が特定の人に偏りがちです。 まとめ 派遣スタッフ同士では仲良くなりやすい職場だと思います。入社当時と4ヶ月働いた後では職場環境がかなり違うので、働きやすいと感じるかどうかはその時の運だと思います。

最初はトレーナーとして派遣の同僚がつきますが、周りの人がしていることを見て覚え早く互いに協力できるチームの一員になるように勤めました。マニュアルがないため教える人によって違い、理不尽にも怒られることがありますが忙しい最中でもはっきりものが言え現状報告ができる人が結局はお客様のためになると思います。受け身の姿勢よりも積極的で臨機応変な対応と鋼の心を求められます。