お仕事番号:110481
更新日時：2025年2月22日
【即日～でもOK！】早い者勝ち！休日含み食事付き！温泉利用可能！バイキングレストランの調理補助
- 勤務地
- 兵庫県 / 兵庫県その他のエリア
- 業種
- 調理補助
- 勤務期間
（1）5月中いつでも 〜 2〜3ヶ月
（2）6月中いつでも 〜 2〜3ヶ月
- ¥ 給与
（1）時給 1300円
（2）時給 1300円
職場環境
年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
男女比
男性が多い
女性が多い
残業
少ない
多い
雰囲気
静か
賑やか
お仕事詳細
- 職種
- 調理補助
- お仕事内容
- ホテルでのバイキングの調理補助業務が主なお仕事です。 ・バイキングでの食材の仕込み ・陳列する食事の盛り付け ・お客様の前でのライブキッチン※調理スキルに応じてお願いいたします。 ・洗い場での作業 その他付随業務有。臨機応変にご対応をお願いいたします。 ※状況に応じて客室清掃・洗い場に回ってもらうこともございます。
- 勤務地
- 兵庫県 / 兵庫県その他のエリア
- 期間
5月中いつでも〜（2〜3ヶ月）
6月中いつでも〜（2〜3ヶ月）
※期間延長可
- 給与
5月中いつでも / 時給1300円 〜
6月中いつでも / 時給1300円 〜
- 予想月収
- 200,000円
- 勤務時間
- 06:00～16:00（※2時間中抜け）
08:00～18:00
（休憩時間 60分以上）
時間外労働：あり
※稼働状況により、就業時間が前後します。 中抜けシフト多い ( 中抜け勤務って何？ )
- 対象の方
- キッチン業務や自炊レベルの調理ができる方。 ※適正があれば未経験でも相談可能です。
- 雇用形態
- 派遣
- 食事条件
- 朝、昼、夜、休日含め無料・休日含み3食まかない支給※休館日以外支給（休館日の際はお弁当支給）
- 交通費
- 上限20,000円 (満了時に支給) 満了とは？
- 休日
- 月に6～8日
- 持ち物
- 【仕事で必要な物】
制服の下に着る白のインナー、コックシューズ
【日常生活で必要な物】着替え、洗面セット、バス用品セット、洗濯用洗剤、スリッパ等の生活用品
そのほかの持ち物リスト - 制服
- 洋服※シャツとエプロンは貸与
- 車持ち込み
- 可能
- 給料日
- 月末締め、 翌月20日
- 福利厚生
- ・各種割増手当あり（残業・深夜） ・前払い制度あり（当社規定あり） ・施設利用可 ・経験者や勤務期間延長時の時給交渉可 ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※加入条件あり ・試用期間なし
- 募集人数
- 2人
特徴・おすすめポイント
勤務先のレビュー（1件）
20代男性・バイキングレストランサービス
初めてのリゾートバイトを経験した私の感想は
昼間に近場を観光できる中抜けシフトは個人的には好きでした。私が行った勤務先は交通手段がバスしか無い為、自分のタイミングでどこかに出かけることが不可能だったこと、最寄りのコンビニまで歩くと片道40分は掛かるので往復で1時間以上歩かなければならないので交通の便は快適とは思いませんでした。なのでもし次に行く際は車持ち込みなどで行こうと思います。寮は本当にホテルの真横にあって通勤する際はとても楽で助かりました。そしてホテルのレストラン業務はかなりやることが多いから仕事覚えるまでが大変でした。男性はドリンク系の力仕事も多かったので体力に自信ないと少し厳しいかなと思いました。一時的なバイトなら旅行感覚で働けてアリだけど正社員としてこういう働き方をしたいとは思いませんでした。個人的には1ヶ月が長くも短くも無く楽しく働けたので冬もどこかに働きに行きたいなと考えています。
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総合評価
4.3
- 寮
- やりがい
- 雰囲気
寮・周辺情報
提供している寮①の情報
- 部屋タイプ
- 個室 / 男女共通寮
- 寮費
- なし
- 通勤時間
- 徒歩1分
施設内に徒歩1分圏内の寮がございます。
- Wi-Fi
- あり(部屋内)
部屋内設備
共有設備
※友人同士でのご応募の場合、2人でお部屋を使っていただきます
周辺情報
周辺はのどかな場所で自然を楽しめます！ ホテル内に売店あり（おかし、ジュース、お酒、タバコなど）
体験談
リゾートバイトのダイブとは
ホテルや旅館、テーマパークなど、リゾート地の施設に住み込みで働くリゾートバイト。ダイブは2002年より、 累計30万件以上のお仕事を紹介してきました。 LINEの友だち数は業界No.1！ ※ LINEならお仕事探しやご相談もスムーズです。
またダイブではスタッフフォローに力を入れており、全国6オフィスの担当者が働く皆さまをサポートいたします。 はじめてのリゾートバイトなら、ダイブにお任せください！
※ 2024年10月時点
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ダイブの取り組み
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STEP2
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